招聘计划
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招聘岗位 |
专业要求 |
学历要求 |
其他要求 |
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施工员 |
土木工程、路桥、水利水电、港航、园林景观等工程类 |
本科及以上 |
成绩优秀可放宽至大专学历 |
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技术员 |
土木工程、路桥、水利水电、港航、市政等工程类 |
大专及以上 |
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安全员 |
工程类，安全工程专业优先 |
大专及以上 |
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特种作业人员 |
工程类或机械类 |
大专及以上 |
需持相关证书 |
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造价员 |
工程造价等工程类 |
本科及以上 |
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成本合约专员 |
工程造价等工程类 |
本科及以上 |
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物资设备专员 |
工程类或机械类 |
本科及以上 |
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质检员 |
土木工程类 |
本科及以上 |
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信息专员 |
计算机类或工程类 |
本科及以上 |
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检测员 |
试验检测类或材料类 |
大专及以上 |
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市场开拓专员 |
土木工程类 |
本科及以上 |
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招投标专员 |
土木工程类 |
本科及以上 |
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资信管理员 |
土木工程类 |
本科及以上 |
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船员 |
轮机工程、船舶、机械类 |
大专及以上 |
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法务专员 |
法律相关专业 |
本科及以上 |
熟练掌握公司法等相关法律，通过法律职业资格考试 |
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党务专员 |
汉语言文学、党史、哲学、管理类等 |
本科及以上 |
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项目会计 |
财经类（会计、金融、财管等） |
本科及以上 |
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初级设计师 |
建筑、结构、道路、给排水 |
研究生及以上 |
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“融达+”启航人才发展计划
安徽交航“融达+”启航人才发展计划致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展方案，服务青年员工成长成才，为新员工打造全过程的发展平台。“启航计划”下设“启航”“远航”“领航”三个子计划，并在每个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
启航计划--新员工入职第一年职业生涯正式起航，公司实施“师带徒”培养及系统化的新员工培训，结合新员工所学专业和个人意愿，帮助新员工尽快适应环境，融入交航集体，规划职业发展岗位；
远航计划--入职2-3年为员工职业发展远航阶段，是员工能力发展和技能提升的关键时期，公司将为员工提供专业的技能培训及深造机会，使员工迅速成长为公司核心骨干力量；
领航计划--入职4-5年为员工职业发展领航阶段，是员工技术水平、领导能力等综合素质都得到全面提升的阶段，公司将为员工提供高级管理人才培训、组织赴行业标杆企业参观交流学习等，让员工不断走上领导岗位，被选拔担任所属各单位领导人员。
薪酬福利
（一）薪酬待遇好
提供本行业内富有竞争力的薪酬待遇，员工转正后综合年收入10-15万，薪资待遇处于同行业前列。
（二）福利保障全
1.提供“师带徒”、各类专业技术、拓展等培训和深造机会，每位员工均享受公正透明的岗位晋升公开竞聘机会；新生见习期短，成长期快；
2.员工享受五险二金（五险、公积金、企业年金）及四项互助补充保险；
3.员工享受工龄津贴、误餐补贴、易地津贴、通讯补贴、证书津贴、交通补贴、差旅补贴等各类津补贴；
4.项目部免费提供食宿，除发放春秋季工装外，还为职工专门定制工作服；
5.为重点院校优秀高校毕业生提供2-8万元安家费；
6.每年为职工提供免费体检；
7.享受国家法定节假日福利慰问品（慰问金）；
8.提供职工篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的文体活动。
职工活动
招聘要求
（一）2022届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业对口，符合招录岗位要求；
（二）成绩良好，获得各类奖学金、优秀班干部、中共党员优先；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，热爱建筑行业，具有团队合作精神和敬业精神。
招聘流程
联系方式
（一）联系电话：0551-64482868 18226561499
（二）简历投递邮箱：15855183390@163.com（邮件主题格式：专业+本人姓名+大学名称）
（三）单位地址：合肥市滨湖新区云谷路2588号中水淮河大楼
（四）更多校招信息及行程安排请加入交航校招QQ群。
