招聘计划
招聘岗位 |
专业要求 |
学历要求 |
其他要求 |
施工员 |
土木工程、路桥、水利水电、港航、园林景观等工程类 |
本科及以上 |
成绩优秀可放宽至大专学历 |
技术员 |
土木工程、路桥、水利水电、港航、市政等工程类 |
大专及以上 |
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安全员 |
工程类,安全工程专业优先 |
大专及以上 |
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特种作业人员 |
工程类或机械类 |
大专及以上 |
需持相关证书 |
造价员 |
工程造价等工程类 |
本科及以上 |
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成本合约专员 |
工程造价等工程类 |
本科及以上 |
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物资设备专员 |
工程类或机械类 |
本科及以上 |
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质检员 |
土木工程类 |
本科及以上 |
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信息专员 |
计算机类或工程类 |
本科及以上 |
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检测员 |
试验检测类或材料类 |
大专及以上 |
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市场开拓专员 |
土木工程类 |
本科及以上 |
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招投标专员 |
土木工程类 |
本科及以上 |
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资信管理员 |
土木工程类 |
本科及以上 |
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船员 |
轮机工程、船舶、机械类 |
大专及以上 |
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法务专员 |
法律相关专业 |
本科及以上 |
熟练掌握公司法等相关法律,通过法律职业资格考试 |
党务专员 |
汉语言文学、党史、哲学、管理类等 |
本科及以上 |
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项目会计 |
财经类(会计、金融、财管等) |
本科及以上 |
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初级设计师 |
建筑、结构、道路、给排水 |
研究生及以上 |
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“融达+”启航人才发展计划
安徽交航“融达+”启航人才发展计划致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展方案,服务青年员工成长成才,为新员工打造全过程的发展平台。“启航计划”下设“启航”“远航”“领航”三个子计划,并在每个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。
启航计划--新员工入职第一年职业生涯正式起航,公司实施“师带徒”培养及系统化的新员工培训,结合新员工所学专业和个人意愿,帮助新员工尽快适应环境,融入交航集体,规划职业发展岗位;
远航计划--入职2-3年为员工职业发展远航阶段,是员工能力发展和技能提升的关键时期,公司将为员工提供专业的技能培训及深造机会,使员工迅速成长为公司核心骨干力量;
领航计划--入职4-5年为员工职业发展领航阶段,是员工技术水平、领导能力等综合素质都得到全面提升的阶段,公司将为员工提供高级管理人才培训、组织赴行业标杆企业参观交流学习等,让员工不断走上领导岗位,被选拔担任所属各单位领导人员。
薪酬福利
(一)薪酬待遇好
提供本行业内富有竞争力的薪酬待遇,员工转正后综合年收入10-15万,薪资待遇处于同行业前列。
(二)福利保障全
1.提供“师带徒”、各类专业技术、拓展等培训和深造机会,每位员工均享受公正透明的岗位晋升公开竞聘机会;新生见习期短,成长期快;
2.员工享受五险二金(五险、公积金、企业年金)及四项互助补充保险;
3.员工享受工龄津贴、误餐补贴、易地津贴、通讯补贴、证书津贴、交通补贴、差旅补贴等各类津补贴;
4.项目部免费提供食宿,除发放春秋季工装外,还为职工专门定制工作服;
5.为重点院校优秀高校毕业生提供2-8万元安家费;
6.每年为职工提供免费体检;
7.享受国家法定节假日福利慰问品(慰问金);
8.提供职工篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的文体活动。
职工活动

招聘要求
(一)2022届全日制本科及以上学历应届毕业生,专业对口,符合招录岗位要求;
(二)成绩良好,获得各类奖学金、优秀班干部、中共党员优先;
(三)遵纪守法,诚实守信,品行端正,身体健康,吃苦耐劳,热爱建筑行业,具有团队合作精神和敬业精神。
招聘流程

联系方式
(一)联系电话:0551-64482868 18226561499
(二)简历投递邮箱:15855183390@163.com(邮件主题格式:专业+本人姓名+大学名称)
(三)单位地址:合肥市滨湖新区云谷路2588号中水淮河大楼
(四)更多校招信息及行程安排请加入交航校招QQ群。